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Theorien des Managements

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Bibliographische Detailangaben
Personen und Körperschaften: Schreyögg, Georg (HerausgeberIn), Conrad, Peter (Sonstige)
Titel:Theorien des Managements/ Georg Schreyögg; Peter Conrad (Hrsg.)
veröffentlicht:
Wiesbaden Gabler [u.a.] 2002
[Wiesbaden] Westdt. Verl. 2002
Ausgabe:1. Aufl.
Schlagwörter:
Management
Theorie
Konferenzschrift
Konferenzschrift > 2001 > Berlin
Beschreibung:Herausgeber der Serie und Bd. 12: Georg Schreyögg, Peter Conrad
Zsfassung dt. u. engl
Gesamtaufnahme: Managementforschung ; 12
ISBN: 3409119167
Format: Buch Konferenzbericht
Sprache: Deutsch
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    Arbeit ohne Subjekt?: Kommentar zu Manfred Moldaschls "das Subjekt als Objekt der Begierde - die Perspektiven der 'Subjektivierung von Arbeit'" (2002) von Conrad, Peter; Moldaschl, Manfred

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    Der evolutionstheoretische Ansatz in der Organisationsforschung: Einblicke und Aussichten (2002) von Staber, Udo H.

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    Evolutionstheorie in der Organisationsforschung - Alltagstheorie, Metatheorie oder Metaphysik?: Kommentar zu Udo Stabers "der evolutionstheoretische Ansatz in der Organisationsfors... (2002) von Müller, Werner R.; Staber, Udo H.

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    Innovationsmanagement - quo vadis?: Kommentar zu Jürgen Hauschildts "Zwischenbilanz zum Stand der betriebswirtschaftlichen Innovationsforschung" (2002) von Noss, Christian; Hauschildt, Jürgen

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  5. 5
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    Komplexität und Organisation: Kommentar zu Peter Kappelhoffs "Komplexitätstheorie: neues Paradigma für die Managementforschung?" (2002) von Schreyögg, Georg; Kappelhoff, Peter

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    Komplexitätstheorie: neues Paradigma für die Managementforschung? (2002) von Kappelhoff, Peter

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    Neoinstitutionalistische Organisationstheorie: State of the Art und Entwicklungslinien (2002) von Walgenbach, Peter

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    Organisationales Handeln zwischen institutioneller Normierung und strategischem Kalkül: Kommentar zu Peter Walgenbachs "Neoinstitutionalistische Organisationstheorie - state of the... (2002) von Müller-Jentsch, Walther; Walgenbach, Peter

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    Das Subjekt als Objekt der Begierde: die Perspektive der "Subjektivierung von Arbeit" (2002) von Moldaschl, Manfred

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    Vom Faktoransatz zum Human Resource Management (2002) von Ridder, Hans-Gerd

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  11. 11
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    Was das Human Resource Management aus der Unternehmenstheorie lernen könnte: Kommentar zu Hans-Gerd Ridders "vom Faktoransatz zum Human Ressource Management" (2002) von Sadowski, Dieter; Ridder, Hans-Gerd

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  12. 12
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    Zwischenbilanz: Prozesse, Strukturen und Schlüsselpersonen des Innovationsmanagements: Ergebnisse empirischer Studien des Kieler Graduiertenkollegs "Betriebswirtschaftslehre für Te... (2002) von Hauschildt, Jürgen

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